Aussi important qu’une image de marque, la marque employeur permet de se démarquer sur la scène du recrutement et génère un impact important sur la mobilisation et la rétention des employés. Les bénéfices en sont connus :
- Diminution du taux de roulement
- Acquisition / rétention des meilleurs talents
- Recrutement optimisé
- Plus grande notoriété et visibilité
- Augmentation de la performance des employés
- Renforcement du sentiment d’appartenance des employés
- Ancrage de l’image de marque
Pourquoi créer une marque employeur ?
Créer une marque employeur c’est créer une expérience employée en faisant vivre votre marque tous les jours. C’est donner vie aux valeurs de l’entreprise en communiquant et en proposant aux employés certaines initiatives et activités en lien avec les valeurs de l’entreprise et importantes aux yeux des employés. Une marque employeur qui a bonne réputation, fidèle à la promesse, aura non seulement un effet sur l’intérêt des futurs candidats, mais également sur la perception des consommateurs. Car une marque employeur forte aura des impacts positifs directs sur l’expérience client, tout en augmentant la crédibilité du leadership de l’entreprise dans son industrie.
Bâtir une marque employeur, tout comme pour la marque principale de l’entreprise, prend du temps, des efforts continus et cohérents.
Chez Cabana Séguin, nous définissons une marque comme ceci : une marque, c’est la somme de toutes les impressions véhiculées par les produits ou les services d’une entreprise. Ces impressions proviennent de centaines de sources différentes, internes et externes, sans que l’on en soit toujours conscient.
Notre équipe de professionnels chevronnés saura vous accompagner dans la création d’une marque employeur solide, humaine et intelligente, selon une approche et une méthodologie qui garantit des résultats répondants concrètement à vos objectifs stratégiques, et plus. La proposition de valeur-employés sera communiquée de façon créative et distinctive, il ne restera qu’à vos équipes à faire vivre l’expérience au quotidien.
Prenez quelques minutes pour valider vos impressions sur la marque employeur en répondant à cette courte auto-évaluation, ce qui vous permettra de tirer au clair votre position par rapport à la marque employeur.
