RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE
La responsabilité d’entreprise implique de prendre en compte l’impact que nous créons dans la société, d’influencer positivement notre industrie et celles de nos clients, de promouvoir la durabilité environnementale et de garantir le bien-être de nos parties prenantes – notre personnel, les communautés, notre clientèle et nos partenaires.
ENVIRONNEMENT
Chez Cabana Séguin, la responsabilité environnementale est un aspect important tant dans la gestion de l’entreprise, les processus de création et de production, les solutions offertes aux clients que dans nos habitudes de vie quotidienne au travail.
Quelques actions concrètes
Les employés du studio ont suivi une formation sur « La communication graphique écoresponsable » qui portait sur plusieurs aspects de l’écoconception :
· l’intégration des principes du développement durable en intervenant en amont de la création des marques, des imprimés et des emballages;
· les notions de base sur le cycle de vie des imprimés et des emballages et les alternatives d’intervention en impression;
· les lois, les déclarations environnementales;
· l’approvisionnement responsable.
Les documents, papiers ou cartons utilisés et non confidentiels sont remis aux services de garde de certaines écoles pour le bricolage des enfants.
Dans la cuisine gérée par les employés, nous encourageons l’utilisation de matériel réutilisable. Du chiffon de coton au bac de compostage, nous n’utilisons presque aucun contenant ou linge à usage unique dans nos bureaux.
Outre les activités régulières de recyclage, de réutilisation, de récupération et d’économie de ressources, lorsqu’applicables, nous suggérons systématiquement à nos clients des solutions permettant de contribuer à une meilleure gestion environnementale : l’utilisation de papier et de matériaux recyclés, de certification FSC, d’encres non polluantes pour nos cours d’eau et d’emballages réduits.
Les modes de transport actif et collectif sont encouragés et facilités par Cabana Séguin dont l’adresse est accessible par transport en commun et par les pistes cyclables à proximité. Les employés ont aussi accès à une douche à l’intérieur des bureaux pour pouvoir se rafraîchir s’ils ont eu chaud lors de leurs déplacements actifs ou après leurs activités sportives à l’extérieur.
SOCIAL
La responsabilité sociale signifie notamment de promouvoir l’amélioration de différents secteurs, dont les relations basées sur le respect mutuel avec nos clients et nos fournisseurs. Aussi, pour favoriser un environnement et un équilibre de travail sain pour nos employés, nous investissons en eux, que ce soit sous forme d’éducation, de formation ou de transfert des connaissances. Nous les motivons et les encourageons à réaliser leur plein potentiel et à aller jusqu’au bout de leur personnalité et de leur créativité. Des ateliers collectifs sur le bien-être physique et mental sont régulièrement organisés.
Chez Cabana Séguin, nous reconnaissons l'importance de bâtir des relations respectueuses et durables avec les communautés des Premières Nations. Conscients de l'histoire et de l'héritage des peuples autochtones, nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre entreprise et de nos projets. Tous les membres de notre équipe ont complété la formation sur la réconciliation offerte par l'Université des Premières Nations du Canada, renforçant ainsi notre compréhension et notre respect des cultures et des traditions autochtones. Cet engagement se traduit par des actions concrètes visant à soutenir le développement socio-économique des communautés autochtones et à intégrer leurs perspectives dans nos initiatives.
Nous sommes également impliqués auprès de la société et contribuons à soutenir différents organismes de bienfaisance, par le biais des services que nous leur offrons. Pour ces organisations, nous créons et produisons divers outils de communication à un coût modique ou pro bono, en plus de contribuer régulièrement à des campagnes de financement de différents organismes.
Étant une entreprise certifiée WBE (Women Business Enterprise), nous encourageons l’entrepreneuriat féminin pour favoriser l’égalité des sexes et autonomiser les femmes et les filles dans leur vie personnelle et professionnelle. De plus, notre équipe est composée de professionnelles féminines à plus de 50 %.
La formation de plusieurs employés en accessibilité Web a été faite pour nous permettre de proposer à nos clients la production de documents ou de sites Internet qui répondent aux normes gouvernementales en accessibilité Web. Ces pratiques inclusives permettent aux personnes malvoyantes d’accéder aux contenus en ligne et de les utiliser plus efficacement.
Pour en savoir plus sur l’accessibilité Web
Depuis plus de 25 ans, nous offrons la bourse RÉAL-SÉGUIN, en l’honneur d’un des co-fondateurs de l’agence, mais également afin d’encourager la relève et l’excellence dans notre industrie. Cette bourse est remise à une finissante ou un finissant du programme de design graphique à l’UQAM qui se démarque par la qualité et l’originalité de ses réalisations.
GOUVERNANCE
Du point de vue entrepreneurial, l’importance accordée à une conduite éthique des affaires est cruciale et fondamentale. Conscients de notre profonde implication au sein des stratégies d’entreprise de nos clients, nous nous imposons une ligne de conduite d’un professionnalisme impeccable. Dans le cadre de notre processus normal d’affaires, les effets d’une telle conduite se concrétisent en une politique de confidentialité et de transparence complète auprès de nos parties prenantes. Il en découle une capacité à développer des relations à long terme solides avec nos clients, à conserver un faible taux de roulement parmi nos employés et à entretenir un lien de confiance avec nos fournisseurs.
Nous avons mis en place des pratiques d’affaires équitables et éthiques. Nous partageons les résultats financiers avec nos employés et nous portons une attention particulière à notre système de rémunération et de bonification pour qu’il soit équitable.
De plus, nous évaluons constamment les risques liés à la cybersécurité et nous restons à l’affût des bonnes pratiques pour protéger les données confidentielles qui nous sont confiées. Nous intégrons à nos processus une vigie rigoureuse des communications numériques.
Nous sommes certifiés Women Business Enterprise (WBE) et attestés par l'Autorité des marchés publics (AMP). Deux organismes qui passent au peigne fin notre saine gouvernance et santé financière.
La gouvernance chez Cabana Séguin repose aussi sur des principes de transparence, d'intégrité et de respect des droits des Premières Nations. Nous garantissons que nos pratiques commerciales respectent les droits et les intérêts des communautés autochtones. En intégrant les enseignements de la formation sur la réconciliation, notre équipe est mieux équipée pour prendre des décisions éclairées et inclusives. Nous nous engageons à maintenir un dialogue ouvert et constructif avec les Premières Nations, assurant ainsi que leurs voix sont entendues et respectées dans toutes nos activités.
